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Se realizó una instancia de capacitación en relación con el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), desde la mirada técnica de la División Jurídica de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social (IGTSS). La actividad estuvo dirigida a representantes de las comisiones bipartitas, tanto trabajadores como empleadores.
La subinspectora general del Trabajo y de la Seguridad Social, Andrea Bouret, señaló que uno de los objetivos principales de la IGTSS “es dar formación y capacitación a todos los trabajadores y empleadores del país”, y subrayó el recorrido por todo el territorio nacional que están llevando a cabo en ese sentido: actualmente, “la IGTSS sale a todo el territorio nacional a inspeccionar e intimar empresas públicas y privadas, a contar de forma preventiva con estos protocolos y constancia de capacitación”.
Asimismo, explicó que “la ratificación es ley, por lo tanto las empresas están obligadas a cumplir con determinadas condiciones, como es tener un protocolo elaborado para tolerancia cero en temas de acoso y cómo van a actuar en instancias de formación”.
Por último, Bouret explicó que si bien el convenio no establece que el protocolo se deba realizar en ámbitos bipartitos, existe una “normativa complementaria que da cuenta de que la buena práctica es basar estos protocolos por los ámbitos bipartitos”, como los Decretos 291/007 y 127/014.
Por su parte, la doctora Rossana Mendina informó que actualmente se está “reglamentando” el Convenio 190: “Traerlo a tierra desde nuestra idiosincrasia”, y agregó que “se aplica tanto para entidades públicas como para privadas”.
“La IGTSS está expectante y vela por la seguridad y también por la salud psicosocial de los trabajadores”, manifestó Mendina.
El Convenio Internacional del Trabajo n.° 190 refiere a la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo laboral.
Por denuncias, acceder vía web a www.mtss.gub.uy/trámites/denuncia de acoso y violencia en trabajo, o asistir presencialmente al MTSS, en Juncal 1511, primer piso.
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