Escribimos porque somos un grupo de trabajadores del Sanatorio CAMS de Mercedes y queremos hacerle llegar una denuncia para que, si lo ven pertinente, la publiquen en forma totalmente anónima.
La idea es visibilizar una situación que nos afecta como trabajadores y que creemos que es importante que se conozca públicamente. 
Preferimos mantener el anonimato por miedo a represalias, pero confiamos en su criterio y en el uso responsable que hacen de la información.
Desde ya te agradecemos mucho el tiempo y la atención.
TRABAJADORES DE SANATORIO CAMS MERCEDES

¡BASTA DE SILENCIO!
SITUACIÓN LABORAL EN EL SANATORIO CAMS MERCEDES
TRABAJADORES DE CAMS DENUNCIAN ACOSO LABORAL Y MAL CLIMA INTERNO
A la Dirección del Sanatorio CAMS de Mercedes y a la opinión pública:
Quienes firmamos este comunicado somos trabajadores del Sanatorio CAMS y lo hacemos de forma anónima por temor a represalias. 
Consideramos necesario hablar porque la situación laboral que vivimos desde hace tiempo se ha vuelto insostenible.
Dentro del sanatorio se repiten prácticas de presión constante, destrato, acoso laboral, improvisación permanente y una profunda falta de comunicación. 
No existen canales reales de diálogo ni planificación clara. Las órdenes cambian de un día para otro y muchas veces se nos exige cumplir tareas sin los recursos necesarios.
Esto ha generado un clima laboral negativo, marcado por el miedo, el desgaste y el agotamiento físico y emocional de muchos compañeros. 
Esta situación no solo afecta a los trabajadores, sino que también pone en riesgo la calidad de atención que se brinda a los pacientes.
En tiempos donde se habla tanto de salud mental, es inadmisible que estas cosas ocurran dentro de un centro de salud. 
Un lugar que debería cuidar, contener y proteger, termina siendo un espacio de sufrimiento para quienes trabajamos en él.
A pesar de todo, nuestro compromiso con los usuarios del sistema de salud sigue siendo absoluto. 
Pero la vocación y la necesidad de trabajo no pueden ser utilizadas como excusa para tolerar el maltrato.
A la Dirección de CAMS le exigimos respeto, organización, planificación y trato digno. Pedimos trabajar sin miedo, con reglas claras y con una gestión basada en el diálogo y no en la presión.
Porque el silencio ya no es una opción.
TRABAJADORES DE SANATORIO CAMS MERCEDES

*****

"HAY QUIENES QUIEREN SOLUCIONES PENSANDO SOLO EN SUS DERECHOS Y SE OLVIDAN DE LAS OBLIGACIONES O DEBERES QUE IMPLICA EL COMPROMISO LABORAL"
Ante esta situación buscamos la otra versión y lógicamente las fuentes consultadas por @gesor comenzaron señalando "nosotros no podemos responderle a anónimos, eso de las represalias no es así, se han atendido diferentes casos y dado respuestas, que quizás no sean de su agrado o lo que esperaban, es otra cosa, pero desde el anonimato es muy fácil salir a decir cosas sin hechos puntuales".
De todas maneras indicaron, "ya que ellos se manejan desde el anonimato, si ustedes aceptan que les respondamos de igual forma le vamos a comentar algunos aspectos generales que ayudarán a entender algo de lo que viene pasando desde hace un tiempo".
Lo que se dijo a @gesor es que "se han ajustado algunas cosas, a partir de la creación de una Comisión de Seguimiento de Salud Laboral, debido a lo que se consideran certificaciones abusivas, algo que se está dando a nivel general, por eso el asunto es como se interpretan las cosas, hay 33% de ausentismo laboral en cuanto a certificaciones, y eso hace que funcionarios deban trabajar múltiples turnos porque otros funcionarios se certifican. Hay funcionarios a los que hubo que suspenderle la licencia porque hubo gente que no tuvo licencia y se certificó y sin embargo a través de las redes sociales se les ve de paseo en otros puntos del país y hasta en el exterior. Eso sí genera un clima laboral complejo entre los propios trabajadores.
A veces la gente quiere soluciones pensando solamente en sus derechos y se olvida de las obligaciones o deberes que implica el tener un compromiso laboral".