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05 de June del 2026 a las 19:12 -
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Marcelo Mazza (FOPCCU): ¨Pamer utiliza el argumento del mantenimiento laboral, junto con inversiones edilicias, para mantenimiento laboral y después eso no se da¨ 
¨Vamos a ir a la Comisión del Trabajo y estaría bueno que nos acompañen los diputados de Soriano como se han ofrecido, porque hacés una inversión importante para aumentar la producción, pero comprás del lado de afuera¨ 
¨Vamos a ir a la Comisión del Trabajo y estaría bueno que nos acompañen los diputados de Soriano como se han ofrecido, porque hacés una inversión importante para aumentar la producción, pero comprás del lado de afuera¨ 

Durante la reunión convocada por el Centro de Papeleros Mercedes, uno de los que expuso sobre la situación planteada fue el Presidente de la Federación de Obreros del Papel, Cartón y Celulosa del Uruguay (FOPCCU), Marcelo Mazza, quien comenzó señalando sobre situación de Pamer "se presenta a un proyecto de inversión en el Ministerio de Industria y Energía y en marzo le dan positivo y tiene una exoneración grande de diferentes impuestos. Entonces, eso es lo que favorece aún más todavía, entendemos, y hacia futuro, el hecho del manejo sobre todo con los precios y los costos". 

Para Mazza "si bien ellos se presentan para la exoneración de diferentes impuestos con la planificación de reformas edilicias y un montón de cosas más, entendemos que de los requisitos que se pide para ese otorgamiento es el tema de la situación laboral, el mantenimiento laboral.
Y acá no se está dando hoy, acá es al revés. Hay un mercado favorable del lado afuera, del lado adentro utiliza un recurso que no es mío, que es del Estado, y otro recurso más que es en la exoneración de impuestos para seguir hacia adelante este tema. 
Entonces, ahí es donde nosotros vemos que se puede complejizar un poco más la situación, sobre todo en los períodos, ¿no? Baja, sube, todos sabemos que los mercados nuestros, de la papelera, celulosa, son fluctuantes y tienen bajas y altas.
El tema de que vos, y sobre todo la situación del PAMER hoy, que ya hemos tenido otro tipo de situaciones con respecto a otras cosas, se maneje cada vez más de forma discrecional y tenga la posibilidad de tres meses al año tener seguro de paro y los mando porque me baja, compro, traigo, sigo sin pagar el impuesto, sigo generando, porque la empresa el año pasado hizo una inversión importante dentro de fabricación, cuando solicitó esto, y hacés una inversión importante para poder aumentar la producción, pero comprás del lado de afuera. Ahí es donde se genera más la preocupación. 
Nosotros hemos conversado un poco y ya lo teníamos en la agenda marcado el tema de pedir una audiencia en la Comisión del Trabajo.
Con este tema hay un par de temas más también que venimos medios complejos ya de años anteriores con respecto a la parte laboral, contratos, contratos a término que se han dado, que esos son otros ejes que la verdad que nos han complicado a la larga, pero venimos manejando esa situación. 
El sindicato y dentro de la Federación venimos en el diálogo contínuo para buscar una solución a este tema, o por lo menos intentar que sea, tener el menor impacto posible para el lado de los trabajadores. El tema es que a veces se complica, como comentaban los compañeros, no hay la mejor apertura ni el mejor diálogo desde la empresa.
Sabemos que es una empresa de muchos años, tiene un formato de manejo capaz que bastante diferente a las demás, pero insistimos con lo mismo". 

Mazza sostuvo "nosotros vamos a seguir esos caminos en la Comisión del Trabajo, estaría buenísimo, la verdad, que nos puedan acompañar. Nosotros justamente habíamos consultado de esperarlos cuando terminara para conversar con ustedes (los diputados), si bien nosotros tenemos algunos compañeros que iban a empezar ese trámite para poder llegar, si ustedes nos dan una mano para que sea más rápido mejor, porque qué pasa, tenemos que buscar cuanto antes algún formato de solución, capaz que no sea la solución concreta, pero sí una guía de camino para ver hacia dónde vamos y que tenga la menor afectación posible para los trabajadores.
Ese es, por ejemplo, por ahora el camino nuestro para seguir".

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