La senadora Bettiana Díaz se refirió a la situación del mercado de trabajo en el Uruguay actual, abordando tanto los avances cuantitativos como las discusiones pendientes en materia de calidad del empleo, informalidad y el impacto de las nuevas tecnologías. En diálogo con @gesor Díaz reconoció que los números muestran un cierto avance en el mercado de trabajo y en los puestos ocupados a partir de algunas medidas implementadas. Sin embargo, enfatizó que la discusión interna debe volcarse hacia los niveles de precarización y formalidad.

Recordando que, durante el primer año de gobierno frenteamplista, se generaron 26.000 puestos de trabajo y se registró la mayor presencia de mujeres trabajando en la historia del Uruguay. A pesar de esto, matizó que "no alcanza", señalando un problema estructural: "La pobreza infantil está concentrada en los hogares de jefatura femenina. Ahí damos cuenta de quiénes son las que tienen los problemas más grandes para acceder al mercado de trabajo".

Políticas de empleo y poblaciones objetivo

La legisladora enumeró diversas iniciativas desplegadas para contrarrestar esta realidad. Destacó el programa Uruguay Impulsa, diseñado con una contemplación especial para las mujeres jefas de hogar con niños a cargo, ofreciendo formación y una menor carga laboral.

Asimismo, se refirió a la recientemente aprobada Ley Integral de Promoción del Empleo, la cual ordenó la normativa dispersa para mejorar la empleabilidad de poblaciones específicas y vulnerables:

• Mayores de 50 años: Quienes, al quedar sin trabajo, enfrentan una difícil reinserción para completar los aportes jubilatorios.

• Liberados: Personas recientemente egresadas del sistema penitenciario.

• Jóvenes y mujeres: Sectores con altas tasas de desempleo, especialmente en el interior del país, donde la desocupación juvenil supera ampliamente la media departamental y nacional.

Para este último grupo, remarcó la vigencia de programas como Yo estudio y trabajo, primeras pasantías y experiencias laborales en el Estado, coordinados a través del INJU y otros mecanismos de promoción.

La realidad de Soriano: Desindustrialización e informalidad

Díaz hizo un foco particular en el departamento de Soriano, señalando que en los últimos diez años ha sufrido un proceso de desindustrialización que afectó lo poco que quedaba de la industria local. Explicó que este fenómeno es especialmente dañino porque la industria es la que genera trabajo con mayor valor agregado y mejores niveles de remuneración.

Como consecuencia, las personas se han visto obligadas a volcarse al mercado informal o a emprender de manera autónoma en rubros como la producción familiar de comida o servicios, en un mercado que muchas veces se satura y no tiene dónde colocar dicha producción.

Inversión, tecnología y el rol de la Inteligencia Artificial

Respecto a las dificultades para atraer inversiones que generen empleo, la senadora descartó que el problema principal sea la carga impositiva. En cambio, apuntó a que el crecimiento global de la economía está por debajo de lo proyectado y que el país necesita de forma urgente "agregar valor a los trabajadores y trabajadoras" mediante la capacitación.

En este sentido, destacó la ampliación de la oferta de Inefop en Soriano y el rol de instituciones como UTEC, UTU y la Universidad de la República (Udelar) en la formación de robótica, mecatrónica y desarrollo de software.

Ante el planteo de que el avance tecnológico y la Inteligencia Artificial (IA) están relegando mano de obra y precarizando sectores que no logran adecuarse, Díaz admitió la existencia de un desfasaje:"Venimos corriendo de atrás. La Unión Europea está discutiendo leyes marco para regular la IA, y existen normativas modelo impulsadas por la OEA para el trabajo y la regulación de plataformas en toda América Latina".

La senadora argumentó que, mientras de forma global se debate la viabilidad de los sistemas de renta universal para situaciones críticas, a nivel nacional el Estado debe sostener a los trabajadores expulsados, ampliar las transferencias, los cupos laborales y la formación para que sean los propios trabajadores quienes manejen la tecnología.

Apertura de mercados e inserción internacional

Para generar nuevos puestos de trabajo, Díaz defendió la necesidad de la apertura de mercados y la búsqueda activa de inversiones en un contexto internacional de inestabilidad. Mencionó la reciente votación en el Senado del acuerdo con la Asociación Europea de Libre Comercio (EFTA), los avances en el acuerdo Unión Europea-Mercosur y la ampliación de cuotas de colocación para la producción uruguaya.

El subdiagnóstico de la precariedad y las "plataformas"

La legisladora alertó sobre un "subdiagnóstico de la precariedad" en el último tiempo, manifestado en altos índices de subempleo e informalidad camuflada. Señaló que muchas personas que abren monotributos o sostienen pequeñas empresas se encuentran al borde de la formalidad y con serias dificultades para mantenerse. Al respecto, destacó la flexibilización aprobada la semana pasada en las condiciones de los convenios del Banco de Previsión Social (BPS) para regularizar deudas y mantener activas a las empresas.

Finalmente, criticó las nuevas lógicas laborales que desplazan el modelo de grandes fábricas. “En el discurso de que 'vos sos tu propio jefe', ponés tu teléfono, tu internet, tu cuerpo, tu salud, tus vacaciones y tu descanso; siempre gana más una plataforma y después no tenés a quién reclamarle".

Reducción de la jornada laboral

Sobre la propuesta del PIT-CNT de reducir la carga horaria laboral, Díaz se mostró a favor de dar la discusión. Afirmó que existe evidencia internacional comprobada de que la menor carga horaria mejora la productividad y los resultados laborales.

No obstante, precisó que el ámbito idóneo para este debate es la negociación colectiva, analizando la aplicación por rama de actividad debido a las particularidades de cada sector. Como ejemplo, citó el reciente conflicto de los fleteros autoconvocados en el transporte de carga, donde la dinámica del trabajo (como pasar dos días parados en una aduana) complejiza la aplicación lineal de una jornada de seis horas, requiriendo un estudio profundo para atender las excepcionalidades.

Por último, reafirmó el compromiso asumido con la ciudadanía de revisar la última reforma jubilatoria para permitir el acceso a la jubilación a los 60 años de edad, tal como se planteó en la campaña electoral.